El European Public Relations Education and Research Association (EUPRERA) ha lanzado su encuesta anual sobre el estado y el futuro de la comunicación estratégica y las relaciones públicas. Los profesionales de comunicación de toda Europa están invitados a participar en el estudio a través de www.communicationmonitor.net, hasta el próximo 22 de febrero.
El European Communication Monitor, en su catorceava edición, se ocupa de temas tan debatidos en comunicación como la ciberseguridad, los retos éticos actuales o las nuevas competencias profesionales.
Una vez más la encuesta identificará nuevas características de los departamentos excelentes de comunicación y explorará las similitudes en Europa. Las diferencias por países y por tipos de organización (empresas privadas, con y sin cotización en bolsa, organizaciones sin ánimo de lucro, instituciones públicas y partidos políticos, agencias, etc.) proporcionarán resultados relevantes para todos las especialidades del sector.
Los participantes podrán responder y compartir sus experimentadas opiniones para reconstruir una panorámica precisa de esta industria en crecimiento en el continente. Todos los participantes recibirán un informe completo de los resultados en verano de 2020.
El European Communication Monitor está liderado por académicos de renombradas personalidades en el marco de la European Public Relations Education and Research Association (EUPRERA) junto con la European Association of Communication Directors (EACD), y el apoyo de Cision Insights y Fink & Fuchs. En España el estudio se realiza con el apoyo de Dircom.
Con más de 21,000 participantes de unos cuarenta países hasta la fecha, el European Communication Monitor anual es la mayor encuesta empírica en gestión de comunicación y relaciones públicas en todo el mundo.
El estudio se lleva a cabo con propósitos científicos y se preserva el anonimato de los encuestados. Los resultados se presentarán por primera vez en el EACD Summit en Ámsterdam a finales de mayo de 2020 y posteriormente en foros de todo el mundo.
